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求職者へのメッセージ

皆さんは、2050年には大工などの職人がいなくなるという話を
聞いたことがあるでしょうか?

いま大工が減っているのです。
この20年ほどで半減しているのです。

若い世代が減り高齢化が一段と進んでいます。

2020年時点で全国の大工の人数は約30万人、その多くが高齢者です。

このままであるならば、2050年には大工が存在しなくなるというのです。

大工がいなくなるという事は、家を建てる人がいなくなるという事。

当然の事ながら新しくきれいな新築住宅を建てる事が出来ないですし、
住む事も出来ない。

「いやいや、日本国内には空き家が沢山あるでしょ?」という人もいるでしょうが、
その大半は古くてそのままでは住む事が出来ないでしょう。

しかも新築住宅と同様に大工がいなければリフォームする事も出来ないのです。

たとえ施工してもらえる大工が見つかったとしても、
法外な料金を請求されてしまうでしょう。
そしてその工事現場を管理する施工管理者も減っています。

つまり住む家、住める家が無くなる。

屋根が腐り、雨漏れをしているからと言っても直す大工がいない。

住めない家しか無い、そのような時代が来てしまうかも知れなのです。

大工は、一般のサラリーマンである営業職や事務職とは違い、
何年も掛けてその知識や技術を習得しなければなりません。

経験が無くバイト感覚で商品を並べ、レジを打ち、
販売するようには出来ないのです。

しかし大工や施工管理者として、そこで養った知識や技術は一生ものとなり、
あなたの人生の柱になるのです。

当社では大工の仕事内容について、

専門工(大工仕事のうち、一つのものだけを専門に行う人)にはせず、
大工としての仕事は全て施工出来る大工を育てています。

積水ハウスの技能教育訓練校や当社大工による個別指導により、
一人前の大工に育てます。

また当社では、大工や施工管理者などの現場従事者の賃金上昇、
週休二日制の定着化など待遇改善に努めていきます。

今後も現場従事者が働きやすい職場環境に整えていきます。

求める人物像

向笠工務店では、下記のように考える方からの応募をお待ちしております。

  • 小さい頃からものづくりが好き
  • 末永く役立つ技術を
    身につけたいと思っている
  • ゆくゆくは独立を考えている
  • お客様から感謝されると感動する
  • 一人ではなく、仲間と一緒に
    切磋琢磨するのが向いている

CRINING PROGRAM人財育成制度

積水ハウスグループが目指すべき施工技能者像

  • 1

    担当工種の品質・制度確保に関し高い業務遂行能力を有し、お客様から高い満足度を得ると共に、質・量共に会社に貢献している。

  • 2

    積水ハウスグループ企業理念の実現者として会社を代表し得る技能と知識を備えている。

  • 3

    後輩、若手技能者の育成指導に精通し、施工関係者からの信頼力が高く、目標とされる人物であること。

積水ハウスグループの育成メニュー

  • 新卒採用者1年目

    新入社員

    • 積水ハウス訓練校
      [プレハブ建築科内装施工コース]
    • 訓練校入校前事業所OJT
    • 新入社員導入研修
      (訓練校入校前教育プログラム)
    • 先聾大工指尊による現場実習
  • 初任時~実務担当者2~3年目

    習熟の段階

    • 内装施工基本コース
    • 内装施工応用コース
    • 先輩大工指尊による現場実習
  • 職長・リーダー4年目以降

    飛躍の段階

    • 積水ハウス主任技術者検定
      (厚生労働省認定車内検定制度)
    • 職長教育
    • 職長・安全衛生資任者教育
    • 内装施工部位別研修
    • 独力による施工実務と
      さらなる技能向上

CRINING PROGRAMセキスイハウスグループの福利厚生制度

技能者報奨金制度

技能や生産量、施工品質などの基準で施工技能者を公平に評価して、対象施工技能者ヘレペルに応じた報奨金を支給する制度です。

報奨金レベルに応じて支給

55,000円/年または

100,000円/年または

150,000円/年

積立年金助成金制度※

老後や退職後の生活基盤を作れるように、現場に専属的に従事いただく方が個人年金として毎月一定額の掛金を積み立てる制度の一部を積水ハウスが補助する制度
(満65歳まで)

※所属会社が本制度を導入されている場合に限る

奨励金

7,000円/年

月額掛金の例

掛金基本月額12,000円
加入者本人の
実質拠出額
5,000円
(最低額)
協力会社から奨励金として加入者に支払う
7,000円
所属会社の
負担拠出額
2,000円
積水ハウス株式会社から
協力会社への助成制度
5,000円

提案表彰制度「私のアイデア」

積水ハウスグループでは、指定工事店の施工技能者をはじめとする施工関係者の方々が発案された品質向上や作業の効率化、 お客様満足向上のための創意工夫を推奨し、支援する制度を設け、受賞された方には表彰状および報奨金が贈呈されます。

千葉支店 社員寮

日々現場で働く職人たちの拠点、
向笠工務店 千葉支店の社屋と併設した社員寮を完備。

千葉支店 社員寮 社員寮

MAIN POINTS募集要項

主な業務内容 内装施工の大工技能工、大工見習い、施工管理者
勤務地 千葉県八千代市上高野1198-3
対象となる方 経験者、未経験者(研修期間有)
必要な免許・資格 普通自動車免許
交通手段 交通費支給、マイカー通勤可
給与・賞与 190,000円〜(昇給年1回)、賞与年2回(約2ヶ月)
勤務時間 平日 8時00分~18時00分、休憩120分(残業月平均20時間)
休日・休暇 土・日曜・祝日〈週休二日(完全)〉
待遇・福利厚生 健康・厚生・雇用・労災、寮完備
その他 ・研修制度が有り、基礎から教えますので安心して覚えることができます。
・今までに新卒大工見習いとして20名が入社し内6名が独立し親方大工として頑張っております。
・平成29年6月新築宿舎(完全個室、バス、トイレ、キッチン完備)
・弊社大工平均年齢45歳、大工平均年収660万円、積水ハウス(株)新築完工累積棟数10,000棟の実績。

お問い合わせ

03-5371-2881

営業時間 8:00 ~ 18:00

(定休日 土・日曜・祝日)
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